食品品質管理のお仕事

現在の食品品質管理の仕事に就職してからボーナスとしては2回目になりますが、冬のボーナスは初めてもらいました。

前回の夏のボーナスは、途中からと言う事と夏ということで、え～、と満足した額ではありませんでしたが、今回は、期を通じて在職していましたので、楽しみのボーナスでありました。

転職前と転職後のボーナスを比較してみると…

業績は、それほど良かったという訳ではありませんが、以前働いていた食品会社で頂いていたボーナスより多く、転職して1年目で私にとっては、今回の冬のボーナスは、最高金額でありました。

ボーナスが最高金額といっても、総支給額の1.5ヶ月分なので、社会全体から見ると決して多い額ではありませんが、私にとっては、とても嬉しかったです。

以前の食品会社では、毎月の総額は、2万円程度多かったものの、基本給＋能力給＋職務手当てなど基本給以外のオプションが多い中、オプションを除いた基本給の1.5ヶ月弱位が相場であったので、今回冬のボーナスでもらった額と比較すると倍近い額となりました。

なので、一気に頂くと今までそれに馴れているせいか、衝動買いしそうで、ちょっと怖かったりしています。かといって、貯金は出来ないたちですし…

ここで感じたのは、転職する時に募集要項で書かれている年間ボーナス支給額の目安は、〇〇ヶ月と記載してありますが、総額なのか？基本給なのか？はたまた基本給はいくら貰えるのかということを事前に調査しておく必要性があると感じました。

転職や就職にとっては、大事なことであるかと思います。

私の場合、食品の品質管理の仕事や食品の商品開発の仕事でハローワーク、ちらし広告、インターネットの転職・就職サイトを利用して探しましたが、自分に合った条件で探すのにインターネットがとても良かった経験があります。

また、詳しいところなどについては、メールで質問することも簡単でしたので詳細を聞くのにも良かったです。

ネットでは、多くの就職・転職サイトが存在しますので、いろいろと探してみるのもいいかもしれません。

応援一つでがんばれます。
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2008年冬のボーナス:
食品品質管理のお仕事を最後までお読み頂きありがとうございました。